Tutto cominciò

  • 2011

    Il primo incontro

    Due persone decidono di mettersi in gioco e affrontano la sfida: diventare coach per incoraggiare gli uomini e le donne al riconoscimento del proprio valore, per una vita personale e professionale piena e appagante.

  • 2012

    Un nuovo stile

    Inizia l’esplorazione di un nuovo stile che mette insieme gli strumenti del coaching per applicarli nella vita di ogni giorno nell’ottica di favorire il cambiamento.

  • 2013

    L'avvio delle attività

    Nasce il progetto DayByDayCoaching: l’arte di favorire il cambiamento. Le competenze e gli strumenti del coaching per migliorare le relazioni nella scuola, nella famiglia, nella sanità, nella terza e nella quarta età e nelle organizzazioni.

  • 2014

    Il progetto

    Allenare, in un laboratorio esperienziale, genitori, insegnanti, educatori, operatori del sociale e manager all’ascolto attivo per una comunicazione efficace.

Chi siamo

Siamo due Coach professioniste-certificate ICF con credenziale ACC- che guardano al futuro in modo attivo e propositivo. Abbiamo sperimentato l'incredibile efficacia del COACHING e ci proponiamo per divulgarlo a tutti coloro che per scelta o per caso, interagiscono con persone diverse tra loro.

TITTI MASTROCINQUE

Nata a Napoli, ha vissuto a Milano, dal 1999 a Roma. Ha maturato esperienze nella Selezione e Formazione delle Risorse Umane. Attualmente si occupa dello Sviluppo e Realizzazione di Progetti Creativi, in ambito televisivo. Laureata in Scienze Politiche, si è Diplomata in Corporate&Life Coaching presso CoachUItalia. Ha partecipato al corso "Coaching Generations", Generation Mover.



CHIARA TARANTINO

Nata a Udine, vive a Trieste. Si è sempre occupata di Progetti Aziendali con particolare riferimento alla Creazione, Sviluppo e Coordinamento di Team. Laureata in Chimica Farmaceutica, si è Diplomata in Corporate&Life Coaching presso CoachUItalia. Ha partecipato al corso "Coaching Generations", Generation Mover.




Il metodo Ascolto Sperimento Cresco

Ascolto

Sintonizzarsi sull’altro allenandosi all’ascolto attivo e al silenzio partecipativo, per liberarsi dalla trappola del giudizio. Imparare a modificare gli schemi di pensiero, a riconoscere le diversità, a esprimere serenamente i propri bisogni e desideri, per rendere più efficaci le relazioni personali e professionali.

Sperimento

Sperimentare per cambiare. L’esperienza come fonte di apprendimento e sviluppo. Uso della metafora, esercizi pratici, casi concreti e simulazioni, per mettere in luce atteggiamenti e attitudini e valorizzare le proprie conoscenze e capacità.

Cresco

La crescita come trasformazione e sviluppo di efficacia. Acquisire consapevolezza per il raggiungimento dei propri obiettivi personali e professionali.

A chi ci rivolgiamo

Famiglie e Adolescenti
Ascoltare attivamente il partner e i figli per comunicare efficacemente
Allenarsi a formulare domande potenti per sostenere i processi di cambiamento
Migliorare le relazioni per alimentare, reciprocamente, il rispetto e la fiducia
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Terza e Quarta età
Accettare la nuova stagione della vita
Recuperare il tempo perduto: coltivare interessi, vivere nuove esperienze, costruire nuove relazioni…
Risvegliare la consapevolezza di voler esserci, di voler dare, di voler fare ancora e con più sapienza
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Volontariato e Operatori del Sociale
Sviluppare la crescita personale e professionale
Riconoscere e gestire le dinamiche di gruppo attraverso simulazioni e role playing
Utilizzare la metafora come strumento per favorire una visione comune tra persone diverse
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Scuola
Creare una relazione spontanea adottando uno stile aperto, flessibile e fiducioso
Favorire l’automotivazione allo studio
Recuperare il merito dell’errore per il raggiungimento dell’eccellenza
 
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Sanità
Stabilire rapporti di fiducia e vicinanza con il paziente
Riconoscere e rispettare la dignità della persona malata
Comunicare in modo efficace con i familiari del paziente
 
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Aziende
Sviluppare la comunicazione efficace attraverso lo sviluppo dell'ascolto attivo
Risolvere i problemi servendosi di strumenti creativi
Sostenere il lavoro di squadra attraverso lo sviluppo di una visione comune
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Sport
"Mind the gap or fill the gap"? Un ponte per superare il gap della paura delle competizioni sportive
Empowerment: come mettersi in relazione con le proprie fonti di energia per conseguire il risultato sportivo
Eliminare le tolleranze (non posso, non sono capace, è un rischio, cosa diranno gli altri…) per superare le barriere al raggiungimento dell’obiettivo sportivo
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Testimonianze

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